Honestidade & Transparência
A Actua conduz seus negócios com honestidade e respeito aos interesses de terceiros. Todos os colaboradores devem se esforçar para atingir os mais altos padrões de comportamento, que é o nosso principal ativo a ser mantido e protegido.
Na busca dos objetivos do negócio, é essencial que todos os funcionários entendam, cumpram e compartilhem os valores da empresa, que é o alicerce de nossa conduta.
Colaboradores
A Actua deve recrutar, empregar e promover pessoas com base unicamente em suas qualificações e habilidades. Como uma empresa comprometida com a diversidade e inclusão, não deve haver nenhum tipo de discriminação contra religião, posição social, origem étnica, sexo, habilidades físicas ou orientação sexual.
A Actua apoia seus funcionários no desenvolvimento de suas competências, a fim de garantir sua versatilidade e competitividade de longo prazo da empresa. A empresa compromete-se a oferecer condições de trabalho seguras e saudáveis para seus colaboradores.
A Actua não aceita assédio ou abuso sexual, físico ou mental no local de trabalho.
A Actua trata seus colaboradores com respeito.
A Actua protege o direito de seus funcionários à privacidade. A Actua determinou políticas e sistemas para manter os dados dos funcionários em segurança.
Confidencialidade e Segurança
A Actua exige respeito à questão da confidencialidade. Os colaboradores da Actua devem
assegurar que os ativos da empresa estarão sempre protegidos de forma segura e
adequada.
Conflitos de Interesse
A Actua exige que seus funcionários evitem atividades ou interesses pessoais e/ou
financeiros que possam conflitar com os interesses da empresa.
Relatórios Financeiros e de Controle
Os registros contábeis e os documentos comprobatórios da Actua devem descrever e refletir com precisão a natureza das transações em questão. A Actua deve preparar os relatórios de acordo com o normas contábeis aceitas no Brasil.
Autorização
Os colaboradores da Actua trabalham em um sistema de delegação de autorização, conforme seus respectivos papéis e responsabilidades.
Cumprimento à Lei
A Actua deve cumprir rigorosamente as leis e regulamentações do Brasil. A Actua acredita na
concorrência justa e apoia a sanção de legislação adequada.
Anti-Corrupção
Atividades Fraudulentas
Fraude significa roubo doloso e representa uma quebra de confiança. Isto não será tolerado e resultará em ação disciplinar, independentemente do valor monetário envolvido.
Suborno
A Actua não oferece, paga, pede ou aceita suborno. Suborno significa dar, prometer ou oferecer qualquer presente, empréstimo, honorários, prêmio ou vantagem a uma pessoa como forma de induzi-la a fazer algo desonesto, ilegal ou que signifique uma quebra de confiança.
Exploração Infantil
A Actua não faz uso do trabalho infantil em nenhuma circunstância e incentiva todos os membros da cadeia de valores a fazerem o mesmo.
Questões Ambientais
A Actua compromete-se a administrar seus negócios de maneira sustentável e
ambientalmente correta.
Aplicação
Este Código se aplica a Actua e colaboradores, incluindo as joint-ventures nas quais a Actua tem participação.
É de responsabilidade da Diretoria assegurar, que os princípios e exigências contidos
neste Código sejam comunicados, compreendidos e observados por todos os
colaboradores.
Espera-se que todos os líderes e colaboradores leiam e entendem o Código de Conduta
Corporativa e as políticas comprobatórias específicas. Eles devem aplicar tais políticas em todas as situações pertinentes. Qualquer desvio ao Código de Conduta ou às políticas específicas deve ser imediatamente notificado à liderança.
Os colaboradores não serão penalizados por qualquer perda de negócio decorrente do
cumprimento destes princípios e políticas.
Da mesma forma, nenhum colaborador será penalizado por notificar a liderança de
quebra ou suspeita de quebra destes princípios e políticas.
